新冠肺炎疫情伊始，橫店集團(tuán)得邦照明股份有限公司便部署了防控措施、制定了員工復(fù)工計(jì)劃，各項(xiàng)工作“搶”在前列。其中，隔離組主要工作是照顧好在隔離點(diǎn)的員工。2月28日下午，記者在一處隔離點(diǎn)見到了得邦照明隔離組工作人員鄧亞朋等人。目前，得邦照明隔離組已輾轉(zhuǎn)6個(gè)隔離點(diǎn)，共隔離觀察返橫員工達(dá)到500多人。

“用最好的服務(wù)、最快的速度保證復(fù)工。”鄧亞朋說。疫情管控期間，橫店設(shè)置了多處隔離點(diǎn)，得邦照明隔離組40余名志愿者的共同目標(biāo)便是服務(wù)好同事，讓他們盡早返崗。

得邦照明員工來自全國各地，返回橫店的時(shí)間不盡相同。返工組將員工接回橫店后，后續(xù)工作便交接給隔離組。由于員工返程時(shí)間的不確定性，隔離組和返工組人員的工作常常不分晝夜。

2月19日凌晨，公司包車從貴州返工的一批員工到達(dá)橫店。鄧亞朋和同事按照相關(guān)規(guī)定和操作流程，維護(hù)現(xiàn)場秩序、消毒、測體溫、登記入住，一直到凌晨3時(shí)。

“辦好入住手續(xù)后，要申報(bào)核酸檢測，等檢測結(jié)果?！编噥喤笳f，為盡量縮短返工員工的隔離時(shí)間，隔離組工作人員必須保證在上午8時(shí)前整理好這批凌晨到的員工數(shù)據(jù)備用。

隔離組工作瑣碎繁雜，需要時(shí)刻保持熱情、耐心、細(xì)心才能做好做到位。鄧亞朋的手機(jī)不時(shí)響起，找他的大部分是公司同事，他們的問題總能在第一時(shí)間得到回復(fù)?！白疃嗟囊惶?，通話記錄有將近700次?！?/span>

除了常規(guī)的測體溫、做記錄，為隔離員工做好起居服務(wù)外，隔離組工作人員還要頂住來自各方面的壓力，時(shí)刻保持飽滿的精神狀態(tài)，給隔離人員傳遞信心和關(guān)愛。

“有的同事初次測體溫出現(xiàn)異常，就立刻緊張起來，我們主動幫他舒緩情緒。”鄧亞朋說。員工被隔離，本身就有心理壓力，在核酸送檢到出結(jié)果期間，隔離組的工作人員上門測體溫給予關(guān)愛也能安撫員工。

在隔離點(diǎn)工作，家人比較擔(dān)心。鄧亞朋夫妻都在得邦照明上班，他總寬慰妻子，做好防護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行政府、集團(tuán)和公司的各項(xiàng)防疫措施，在隔離點(diǎn)工作也是安全的。鄧亞朋說：“始終把工作做好，我們隔離組要等到最后一個(gè)員工‘回家’再撤離?！?/span>