聯(lián)宜電機(jī):關(guān)愛技能人才從“心”始
上周日,浙江聯(lián)宜電機(jī)有限公司設(shè)備維修部部長金榮華參加了“聯(lián)宜本科班”的學(xué)習(xí)。這堂課,聯(lián)宜電機(jī)請來了浙江科技學(xué)院機(jī)械制造及其自動(dòng)化專業(yè)的教師為大家答疑解惑。
金榮華說:“為了不影響生產(chǎn),公司特意把課程安排在周末或者晚上,雖然犧牲了休息時(shí)間,大家卻都很樂意,因?yàn)椴粌H能學(xué)到很多專業(yè)知識,同時(shí)也提升了學(xué)歷?!?/span>
注重人才培養(yǎng) 提升員工技能
2005年,中專畢業(yè)的金榮華來到聯(lián)宜電機(jī),從一線操作工做起,通過公司的培養(yǎng)和自身的努力,成長為一名高級技師,目前也是一名在職本科生。
以前,金榮華很害怕接觸國外客戶,一個(gè)單詞也不敢說。在“聯(lián)宜本科班”里學(xué)習(xí)了大學(xué)英語課程后,他漸漸地喜歡上了英語,工作之余還會記一些電機(jī)方面的專業(yè)英語,公司還會邀請大學(xué)英語教師教一些基礎(chǔ)口語。
現(xiàn)在,金榮華已經(jīng)可以跟國外客戶簡單交流?!耙郧巴耆疾恢揽蛻粽f些什么,很迷?!,F(xiàn)在我也可以跟他們交流,心里還是很開心的?!苯饦s華說。
在聯(lián)宜電機(jī),像金榮華這樣的員工還有很多,他們或許不是高等院校畢業(yè)的高材生,但在這里也實(shí)現(xiàn)了自身的成長。技能比武大賽,聯(lián)宜碩士班、本科班、大專班,東陽市聯(lián)宜電機(jī)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)?!?lián)宜電機(jī)通過構(gòu)建多元化平臺,制定完善的考核、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲方法,有效提升了員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
今年5月,聯(lián)宜電機(jī)舉辦了第九屆技能比武大賽,共設(shè)置了26個(gè)小組,參賽選手是35周歲以下的一線操作工。作為比賽獎(jiǎng)勵(lì),聯(lián)宜電機(jī)組織各小組冠軍到韓國進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,這也讓許多一線操作工有了出國學(xué)習(xí)的機(jī)會?!皬膩矶紱]想過有機(jī)會出國,公司給我們搭建了這樣一個(gè)平臺,自己要扎實(shí)學(xué)好技能,提升專業(yè)能力?!眴T工陸江平說。
據(jù)了解,從各個(gè)小組冠軍中挑選出的蔣婷、朱玉娟、陸江平等10人被授予“東陽市青年崗位能手”稱號?!昂芏嗳艘詾橐痪€操作工只要每天完成生產(chǎn)線上的任務(wù)就行,其實(shí)只要多花點(diǎn)時(shí)間和精力,掌握好技能,任何人都可以成為生產(chǎn)線上的佼佼者。設(shè)置這些獎(jiǎng)勵(lì)也是想增強(qiáng)他們的工作責(zé)任心和榮譽(yù)感?!甭?lián)宜電機(jī)技術(shù)服務(wù)部部長杜姍說。
截至目前,聯(lián)宜電機(jī)共有726人參加了職業(yè)技能培訓(xùn),708人取得了技能證書,430人取得了中高級技工證,擁有中高級職稱的有120余人。高技術(shù)人才和管理人才的不斷涌現(xiàn),為企業(yè)發(fā)展提供了重要的人才支撐。
以情暖人 小舉動(dòng)滿載大關(guān)懷
周一上午,在橫店一中念初一的張?jiān)S諾開始了一天的學(xué)習(xí)。張?jiān)S諾說:“很感激父母,還有幫助我的人,一定要好好學(xué)習(xí)才能報(bào)答他們?!痹瓉?,張?jiān)S諾的父母徐洪雷、張小月都是安徽人,因戶口不在本地,小孩畢業(yè)后到哪上初中便成了家里的一道難題。夫妻倆東奔西走,也沒有將女兒上學(xué)的事辦好。
徐洪雷和張小月是聯(lián)宜電機(jī)培養(yǎng)的技能人才,兩人都是高級技工,且在崗位上表現(xiàn)出色。張小月將情況上報(bào)公司人力資源部門,幾個(gè)月后,收到了女兒可以到橫店一中上學(xué)的消息。她難掩激動(dòng):“沒想到女兒可以去橫店一中上學(xué),公司對我們真的很用心?!?/span>
每年,當(dāng)東陽市各學(xué)校的報(bào)名通知公布時(shí),聯(lián)宜電機(jī)人力資源部門會幫助符合條件的員工解決子女入學(xué)問題。“公司很多技能人才來自省外,而他們的戶口又不在這里,公司這樣做是想讓員工沒有后顧之憂,更好地工作,也想進(jìn)一步鼓勵(lì)員工奮發(fā)向上?!甭?lián)宜電機(jī)人力資源部門相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
據(jù)介紹,在聯(lián)宜電機(jī),家里無人接送孩子的技術(shù)員工,可向企業(yè)人力資源部門提出申請,提前半小時(shí)上下班,以便接送孩子?!斑@些舉措溫暖了員工的心,也讓我們對企業(yè)發(fā)展更加有信心?!眴T工小金說。